“我不晓得每个分数的详细标准是甚么，但1分是最差，意味着底子没有任何相同、调和的才气。”发明分数能够争夺后，陈锐胆量大起来：“这用在我身上必定是分歧适的，或许我达不到5分的标准，但3分还是没题目的。”
陈锐发自内心感激地说：“frank，感谢你的攻讦。不过，这一项就给了1分，是不是太低了？我来这儿还不到一个月，关于采购的各种流程，我不能说非常熟谙，但根基上还是体味的。”事关饭碗题目，陈锐豁出去了，硬着头皮和frank还价还价。
第二，要勇于争夺本身的权力。每小我都有保存压力，特别在se这类“白骨jing”众多的处所，合作更加狠恶。温良恭俭让能够让你成为品德榜样，但保不住你的饭碗。
“但是”，陈锐抬开端：“我们不常常说要重视成果吗？这件事情的成果是出产线没有停产，我给公司挽回了丧失。同时，飞鹏产品的质量，经证明是过关的、可靠的。”
陈锐恨不得给本身一嘴巴，他难堪地说：“我觉得这只是走过场，归正你会让我通过的。”
frank可贵有点冲动，用非常严厉的口气说：“richard，这就是我不睬解的处所。看得出，你是个谨慎的人，但偶然你又会表示出很随xing的一面。你凭甚么以为我会和你走过场！或许你之前的公司是如许，但不要健忘我们是se，不是小公司。此次飞鹏的事情也是如许，你凭甚么以为你为了公司产线普通运转便能够置公司流程与不顾？不管你今后到哪儿事情，你要记着一点，看题目不要仅仅站在本身的角度和态度，必然要站在更高的高度，如许你才气看得远、看得深，如许你才气进步。”
“比如说，此次到星海考核，参与的部分有技术、质量、物料和我们采购部。固然有各种百般的困难，供应商冲突、其他同事不共同，这是我第一次在se考核供应商等等，但我还是客服重重困难，美满完成了考核任务，这申明我的相同调和才气还是有的。”
“当然”，frank很利落地把评价表递给他，“这里还需求你具名确认呢。你看一下，如果没题目，请签上你的名字。”
颠末几番谈价还价，终究评分定格在65分。看到frank在“通过”一栏打上勾，签上名字，陈锐一颗心这才放下，死里逃生啊。
frank说：“我打分时和你解释过，你也说ok啊。”
陈锐一阵后怕，心说，哥哥哎，不带这么玩的，会玩死人的。你莫非不晓得你的决定能够影响一小我的平生吗？如果当时本身心灰意冷，放弃了，现在就属于待业青年了，又要驰驱于各种雇用会现场了。
第三，陈锐感遭到作为小人物的哀思。和姐姐陈菲从小就争强好胜分歧，陈锐是安于近况的人，能够说是胸无弘愿，小富即安。结婚三年，孩子都上幼儿园了，还租屋子住，他都不感觉是甚么大不了的事情。但此次试用期评价的经历深深地刺激了他，本身的前程竟然取决一小我的一支笔，那小我在这儿打个勾，本身就是天下五百强企业的白领；那小我在别的处所打个勾，本身现在就是无业游民。本身的运气不能总被别人把握！但起首要有才气把握本身的运气，然后再去把握别人的运气。
陈锐看着评价表：“frank，你能奉告我，为甚么‘体味并把握所担负事情的要求及流程’这一项，你才给我评1分？”
frank话音一转：“你的解缆点确切是好的，你也挽回了公司停产的丧失。但你要记着，在外企，过程和成果一样首要。没有好的过程，很难有好的成果。如果有，也是运气好。 别的，考虑到你插手公司只要一个月时候，这一项我能够改，但也只能改成成2分。”